Haustechniker:in in einer Erstaufnahmeeinrichtung (m/w/d)
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Einführung
Als Mitarbeiter in der Haustechnik in einer Erstaufnahmeeinrichtung bei den Maltesern bist du für die Instandhaltung und Sicherstellung des technischen Betriebs, die Betriebsüberwachung der Versorgungseinrichtungen, handwerkliche Arbeiten, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Sicherstellung von Verkehrssicherheit und Abfallentsorgung zuständig. Du arbeitest in einem interkulturellen Team und erhältst eine leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kinderzulage, Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Vorausgesetzt werden eine abgelegte Gesellenprüfung, berufliche Erfahrung als Haustechniker, Fortbildungen im Bereich Sicherheit und Brandschutz, Führerschein Klasse C1, körperliche Fitness, Freude am Umgang mit verschiedenen Kulturen und eine positive Einstellung zu den christlichen Werten der Malteser.
Aufgaben
- Instandhaltung und Sicherstellung des technischen Betriebs
- Kontrolle und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
- Betriebsüberwachung der Versorgungseinrichtungen
- Durchführung von handwerklichen Arbeiten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Sicherstellung von Verkehrssicherheit und Arbeitsschutz
- Durchführung der Abfallentsorgung und des Winterdienstes
- Rufbereitschaft bei Havariefällen
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgelegte Gesellenprüfung in einem gewerblich-technischen Beruf
- Berufserfahrung als Haustechniker:in oder Facility-Manager:in
- Fortbildung zum Sicherheitsbeauftragten oder Brandschutzbeauftragten
- Führerschein der Klasse C1
- Körperliche Fitness und handwerkliches Geschick
- Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten
- Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz
- Positive Grundeinstellung zu christlichen Werten
Benefits
- Mitarbeit in einem interkulturellen Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zulage für Kinder
- Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung
- Gesundheitsmanagement
- Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatte und Gutscheine
Verweise auf baito
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