Personalreferent:in (m/w/d) im Bezirksamt Hamburg
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Einführung
In dieser Position im Personalservice eines Bezirksamts in Hamburg sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Personalauswahlverfahren, die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Personalmarketingkonzepts, die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, sowie die Unterstützung beim Personalcontrolling. Sie sollten über einen Hochschulabschluss in relevanten Studienfächern oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung verfügen. Soziale Kompetenzen, Engagement, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtige Anforderungen. Die Stelle bietet eine Entlohnung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits.
Aufgaben
- Begleitung und Betreuung von Personalauswahlverfahren
- Entwicklung und Implementierung von Personalmarketingkonzepten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Unterstützung beim Personalcontrolling
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen oder vergleichbare Qualifikationen
- Kenntnisse in Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil
- Soziale Kompetenzen, Engagement, Selbstständigkeit
- Kommunikations- und Organisationsgeschick
Benefits
- Unbefristete Stelle
- Bezahlung nach Tarif
- Gutes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Verweise auf baito
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