Staatlich Anerkannter Erzieher:in (m/w/d) für die Dithmarscher Chance in Meldorf
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Einführung
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland sucht einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für die Dithmarscher Chance in Meldorf. Die Stelle umfasst die Betreuung von Kindern und Jugendlichen, Krisenintervention, Netzwerkarbeit, Alltagsstrukturierung, Freizeitangebote, Unterstützung in schulischen Angelegenheiten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern. Es werden umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits geboten. Gesucht werden motivierte Fachkräfte mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Teamfähigkeit, Flexibilität und Interesse an der pädagogischen Arbeit.
Aufgaben
- Einzel- und Gruppenbetreuung von Kindern und Jugendlichen
- Krisenintervention im Rahmen von Inobhutnahmen
- Netzwerkarbeit und sozialräumliche Arbeit
- Alltagsstrukturierung und -gestaltung
- Anbieten von Freizeitangeboten und -begleitung
- Hilfe und Unterstützung in schulischen Angelegenheiten
- Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern und Behörden
- Ressourcenorientierte Ausgestaltung der Hilfeverläufe
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Arbeit und Weiterentwicklung der Angebote
- Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildern, Einrichtungen, Ärzten und Therapeuten
Voraussetzungen
- Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnisse in sozialräumlicher- und/oder ressourcenorientierter Arbeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Interesse an pädagogischer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (6-18 Jahre)
- Motivation, Engagement und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit, Humor und Durchhaltevermögen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Erfahrungen im Umgang mit MS-Office
- Führerschein Klasse B
- Achtung des kirchlich-diakonischen Auftrags
Benefits
- Umfassende Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Flexible Arbeitszeiten
- 32 Urlaubstage
- Begleitende Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Dienstbesprechungen und kollegiale Beratungen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
- Wertschätzendes Arbeitsklima
- Doppelbesetzung von Fachkräften in Kernzeiten
- Verantwortungsvoller Arbeitsplatz
Verweise auf baito
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