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    vor etwa 1 Monat
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    #eMobilität#ladeinfrastruktur#chargecloud

    Growth Implementation Manager (all genders) - E-Mobility (m/w/d)

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    Einführung

    Als Growth Implementation Manager im Bereich E-Mobility bist du für das Onboarding neuer Kunden, die Unterstützung bei der Einführung der Softwareplattform, die Betreuung von Migrationsprojekten, das Stakeholdermanagement und die Erstellung von Lerninhalten verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, optimierst Onboardingprozesse und bist Teil eines motivierten Teams in einem rasant wachsenden Geschäftsfeld. Flexibilität, Kommunikationsfähigkeiten und technisches Verständnis sind wichtige Voraussetzungen. Du hast die Chance, die Zukunft der Elektromobilität aktiv mitzugestalten.

    Aufgaben

    • Onboarding neuer Kunden und Unterstützung bei der Einführung der Plattform
    • Kundenbegeisterung in Webinaren und Einzelterminen
    • Betreuung von Migrationsprojekten und Leitung von Kundenprojekten
    • Dokumentation von Projekten und Stakeholdermanagement
    • Erstellung von Lerninhalten für E-Learning Plattform
    • Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten und Produktpräsentationen
    • Weiterentwicklung und Optimierung von Onboardingprozessen

    Voraussetzungen

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
    • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Onboarding von B2B SaaS-Lösungen
    • Gute Projektmanagementskills, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Fähigkeit komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren
    • Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    • Zukunftsfähiges und rasant wachsendes Geschäftsfeld
    • Motiviertes Team mit hilfsbereiten Kolleg:innen
    • Nachhaltigkeit
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Remote-First
    • Breite Auswahl an Hardware für Homeoffice
    • Teamgeist und regelmäßige Treffen
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Bikeleasing
    • Zugang zu Rabattportal
    • Mental Health Programm
    • Duz-Kultur
    • Kein Dresscode
    vor etwa 1 Monat

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