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    vor etwa 1 Monat
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    Teilzeit
    Mid-Level
    #hilfsdienst#socialimpact#konfessionell

    Koordinator:in im Schulbegleitdienst (m/w/d) in Teilzeit

    Malteser
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    Potsdam
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    Einführung

    Als Koordinator im Schulbegleitdienst in Teilzeit bei den Maltesern in Potsdam bist du verantwortlich für die fachliche und pädagogische Begleitung aller Beteiligten, die mit Schulbegleitungen zu tun haben. Du unterstützt bei der Personalplanung, -suche, -verwaltung und -führung, organisierst Fort- und Weiterbildungen und pflegst Netzwerke mit relevanten Stellen. Die Malteser bieten ein motiviertes Team, interessante Arbeitsumgebung, Vergütung nach AVR-Caritas, Altersvorsorge, Urlaubstage, Gesundheitsförderung und weitere Benefits. Vorausgesetzt werden eine pädagogische Ausbildung, Sozialkompetenz, Erfahrung in pädagogischer Beratung, Büroarbeit, Führerschein Klasse B und Grundkenntnisse in Microsoft Office.

    Aufgaben

    • Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung von Einrichtungen, Eltern, Klienten und anderen Interessengruppen zum Thema Schulbegleitung
    • Fachliche und pädagogisch beratende Begleitung aller Beteiligter bei Einsatz einer Schulbegleitung
    • Mitarbeit in der Personalplanung, -suche, -verwaltung und -führung der Schulbegleitungen
    • Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende im Schulbegleitdienst
    • Netzwerkarbeit mit Beratungsstellen, Kompetenzzentren usw.

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im pädagogischen Bereich
    • Hohe Sozial-, Kommunikations- und Teamkompetenz
    • Erfahrungen in der pädagogischen Beratung
    • Freude an Büroarbeit
    • Führerschein Klasse B
    • Grundkenntnisse in Microsoft Office
    • Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Organisation

    Benefits

    • Eine vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten und kompetenten Team
    • Ein interessantes, anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
    • Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR-Caritas)
    • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
    • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage pro Jahr
    • Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
    • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. Jobbike oder Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „EGYM- Wellpass“
    • Jobticket (Zuschuss Deutsch land Ticket/BVG-Monatsticket)
    • Rabatte und Vergünstigungen über das Mitarbeiter-Benefits-Portal
    vor etwa 1 Monat
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