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    vor 3 Monate
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    Vollzeit
    Junior
    30.09.24
    #bauprojektgesellschaftLudwigshafen#nachhaltigkeit#stadtentwicklung

    Ausbildung zur Bestattungsfachkraft (m/w/d) - Beginn am 01.08.2025

    Stadt Ludwigshafen am Rhein
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    Ludwigshafen am Rhein
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    Einführung

    Die Ausbildung zur Bestattungsfachkraft bei der Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein bietet die Möglichkeit, in den Bereich Grünflächen und Friedhöfe einzutauchen und vielfältige Aufgaben im Bestattungsdienst kennenzulernen. Die Ausbildung dauert drei Jahre und erfordert Empathie, Genauigkeit sowie physische und psychische Belastbarkeit. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Bestattungen, die Betreuung von Hinterbliebenen und die Überführung von Verstorbenen. Die Auszubildenden nehmen an überbetrieblichen Unterweisungen teil und besuchen die Berufsschule in Bayern. Voraussetzungen sind u.a. die mittlere Reife, 18 Jahre zum Ausbildungsbeginn, eine Fahrerlaubnis der Klasse B und gute PC-Kenntnisse.

    Aufgaben

    • Durchführung von Bestattungen
    • Unterstützung bei der Verstorbenenüberführung und -versorgung
    • Organisation von Bestattungen
    • Betreuung und Beratung für Hinterbliebene
    • Teilnahme an Rufbereitschaft

    Voraussetzungen

    • Mittlere Reife (qualifizierter Sekundarabschluss I)
    • Mindestalter von 18 Jahren zum Ausbildungsbeginn
    • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
    • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
    • Gute PC-Kenntnisse
    • Konzentrationsfähigkeit und Sorgfalt
    • Motiviert, lernbereit, teamfähig, selbstständig, kommunikationsfähig
    • Körperlich belastbar
    • Empathisch, verantwortungsbewusst, selbständig
    • Gute Umgangsformen, kontaktfreudig, offen gegenüber allen Glaubensrichtungen
    • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeiten
    • Bereitschaft zur Rufbereitschaft
    • Kreativität und Organisationstalent

    Benefits

    • Tarifgerechte Vergütung
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Jahressonderzahlung
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Finanzielle Unterstützung bei Fahrt- und Übernachtungskosten
    • Sinnvolle Aufgaben
    • Mitgestaltung der Stadt
    • Moderne Arbeitsmittel
    • Engagierte Betreuung
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
    • Hohe Übernahmechancen
    • Krisensicherer Arbeitsplatz
    • Sehr gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Jobticket
    • Fitness- und Gesundheitsangebote
    • Erholungsurlaub
    vor 3 Monate

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