Mitarbeiter:in Abteilung Organisation / Eventmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Inklusion

Einführung

Der Deutsch Evangelische Kirchentag sucht einen Mitarbeiter in der Abteilung Organisation/Eventmanagement mit dem Schwerpunkt Inklusion. Die Aufgaben umfassen die Koordination und Begleitung der Prozesse rund um das Thema Inklusion, die Vorbereitung und Durchführung des Kirchentages 2025, die Vermittlung lösungsorientierter Ansätze zur Teilhabegerechtigkeit, die Unterstützung bei der Umsetzung einer barrierearmen Großveranstaltung, die Beratung von Fachabteilungen und ehrenamtlichen Gremien zu inklusiven Konzepten und Beteiligungsstrukturen, die operative Verantwortung und Umsetzung von Projekten im Bereich Inklusion, die Vernetzung mit relevanten Ansprechpartnern und Akteuren sowie die Unterstützung bei der Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte und der Antragsstellung für Förderungen. Das persönliche Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften bzw. entsprechende Berufserfahrungen, Erfahrungen im Projektmanagement und Schnittstellendenken, Grundkenntnisse zur UN-Behindertenrechtskonvention, Kommunikationsstärke, Netzwerkorientierung, Identifikation mit Inklusionsthemen und Teilhabegerechtigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in eine genutzte Datenbank einzuarbeiten. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2025 und umfasst 25 Stunden pro Woche. Es besteht die Option zum mobilen Arbeiten. Der Arbeitsort ist das Büro des Deutschen Evangelischen Kirchentages in Hannover oder Fulda. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an AVR DD Entgeltgruppe 7. Der Kirchentag steht für Inklusion und begrüßt daher Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung/Behinderung, allen Nationen, Konfessionen und Religionen, verschiedenster sexueller Orientierungen und Weltanschauungen.