Ein Sales Engineer ist eine Fachkraft, die technische Produkte oder Dienstleistungen verkauft und Kunden bei der Implementierung sowie Nutzung dieser Produkte unterstützt. Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden und können komplexe technische Informationen in verständliche Konzepte umsetzen. Die Rolle erfordert eine Kombination aus technischem Wissen und Verkaufskompetenz, um Kunden zu beraten und die richtigen Lösungen anzubieten.
In Deutschland liegt das Einstiegsgehalt für Sales Engineers typischerweise zwischen 50.240 € und 55.800 € pro Jahr. Das Durchschnittsgehalt beträgt etwa 59.951 € bis 62.200 € jährlich. Bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren kann man mit einem Gehalt von ca. 62.377 € rechnen, während Sales Engineers mit 3-6 Jahren Erfahrung etwa 66.621 € verdienen. Bei 7-9 Jahren Erfahrung liegt das Gehalt bei etwa 72.338 € und mit mehr als 9 Jahren kann man durchschnittlich 90.418 € erwarten. Für sehr erfahrene Sales Engineers, insbesondere in Führungspositionen, kann das Gehalt sogar bis zu 102.400 € oder mehr als 110.000 € pro Jahr betragen.
Um als Sales Engineer zu arbeiten, ist in der Regel ein Abschluss in einem technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich erforderlich, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik. Oft sind auch Zusatzqualifikationen im Bereich Vertrieb oder Marketing von Vorteil. Einige Unternehmen bieten auch spezielle Schulungen und Zertifikate an, um die erforderlichen Kenntnisse zu vertiefen.
Sales Engineers haben vielfältige Karrieremöglichkeiten. Sie können in verschiedenen Branchen arbeiten, z.B. in der IT, im Maschinenbau oder in der Energieversorgung. Aufstiegsmöglichkeiten sind beispielsweise Positionen als Sales Manager, Vertriebsleiter oder in spezialisierten technischen Beratungsrollen. Mit zunehmender Erfahrung können sie auch in strategische Positionen oder in die Geschäftsführung aufsteigen.
