0 Sachverständiger Jobs Berlin

Entwickeln von innovativen Studien, Gutachten, Modellberechnungen und Statistiken, die die Energiewende im Gebäudebereich vorantreiben, Identifizieren zentraler Fachthemen für unsere Zielgruppen gemeinsam mit dem Kommunikationsteam, Verfolgen und Einordnen der relevanten gesetzlicher Bestimmungen, technischer Normen, Marktentwicklungen und Förderprogrammen, Entwickeln kreativer Vorschläge und Aufbereitung der relevanten Inhalte für unsere Zielgruppen gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam, Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Fachleuten

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Systembegutachtungen und Fachbegutachtungen im Fachbereich Umwelt | Boden | Abfall | Recycling | Innere Sicherheit | Explosivstoffe., Selbstständige Terminkoordination in Abstimmung mit den Kund(inn)en und Teamassistenzen., Mitwirkung bei der Gestaltung des QM-Systems der DAkkS., Mitwirkung an Schulungen der Begutachter/-innen im Fachbereich.

Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (z.B. Erstellung/Bearbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen), Erstellen von Arbeitszeugnissen, Mitwirkung im Rahmen von Personalauswahlverfahren (Führen von Vorstellungsgesprächen inklusive notwendiger Mitbestimmungsverfahren), Bewertung von Stellen und Stellenbeschreibungen, Initiieren und Begleiten von BEM-Verfahren

Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) und Wasserhaushaltsgesetz (WHG), Einführung von Managementsystemen (Umwelt, Energie, Qualität, Arbeitsschutz, Sicherheit), Organisations- und Nachhaltigkeitsberatung, Erstellen von Umweltverträglichkeitsuntersuchungen, Immissionsprognosen, Fachgutachten, Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Explosionsschutzdokumenten, Erstellung von Konzepten zur Verhinderung von Störfällen / Sicherheitsberichten / Berechnung des angemessenen Sicherheitsabstandes, Durchführung von Schulungen

Erstellung von Analysen zu Umsetzung und Ergebnissen der Förderung, Vorbereitung und Durchführung von Befragungen (online, schriftlich), Aufbereitung und Auswertung größerer Datensätze, Erstellung von Berichten mit prägnanten Texten und Visualisierung von Auswertungsergebnissen, Mitwirkung an Evaluierungsstudien

(Mit-)Entwicklung und Implementierung einer SEO- und SEA-Strategie zur Maximierung von Traffic und Conversion Rates, Fachliche Leitung und Coaching des SEO- und SEA-Teams, Erstellung von Guidelines und Vorlagen für SEO Content Team und Validierung von SEO-Content, Effektiver Einsatz und Monitoring des SEO-/SEA-Budgets sowie Optimierung von CPC, CTR und Conversion Rates, Proaktive Auswahl, Evaluierung und Steuerung strategischer Dienstleister, Intensives Schnittstellen-Management mit der IT-Abteilung, um sicherzustellen, dass alle SEO-/SEA-Aktivitäten technisch optimal unterstützt und weiterentwickelt werden, Austausch und Zusammenarbeit mit DIN und DIN Solutions, Vorantreiben einer einheitlichen SEO-/SEA-Strategie innerhalb der Gruppe, Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends und Chancen, Implementierung effizienter Prozesse und Workflows zur kontinuierlichen Verbesserung, Regelmäßige Berichterstattung an die Gruppenleitung und enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

Durchführung von Personalgewinnungs- und –bindungsmaßnahmen, Steuerung und Umsetzung des Bewerbermanagements, Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie operativen und strategischen Personalthemen, Mitwirkung bei der Erarbeitung und Implementierung von individuellen Weiterbildungsplänen für unsere Mitarbeitenden, Vorbereitung, Durchführung und Begleitung sowie Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen (Aus- und Weiterbildung, Laufbahnplanung, Coaching-, Kritik- und Motivationsgespräche etc.), gelegentliche Vorbereitung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Erstellung von HR-Richtlinien und Funktions- sowie Stellenbeschreibungen im Zusammenwirken mit dem Qualitätsmanagement des Unternehmens, Durchführung der digital gestützten operativerer Personalarbeit (Urlaubsplanung etc.)

Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber und begeisterst sie mit Deinem souveränen Auftreten für unser Unternehmen, Du triffst eine erste Auswahl geeigneter Kandidaten und organisierst erste Gespräche, um die besten Talente für unser Team zu identifizieren., Du identifizierst Talente durch ein gezieltes CV-Screening, begleitest Kandidaten sicher durch den Auswahlprozess und stellst eine lückenlose Dokumentation im Recruiting-System sicher., Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, veröffentlichst sie gezielt und unterstützt beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke, Du präsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen und Events und baust ein starkes Netzwerk zu potenziellen Kandidaten auf, Du knüpfst und pflegst Beziehungen zu Universitäten, Fachhochschulen und anderen Bildungseinrichtungen, um frühzeitig Talente zu identifizieren und für unser Unternehmen zu gewinnen., Du unterstützt den Aufbau und die Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen im Ausland, erschließt neue Talentpools und bringst internationale Bewerber erfolgreich in den Rekrutierungsprozess ein.

Wahrnehmung der Funktion Anforderungsmanager:in als Garant der natur- und bodenschutzrechtlichen Expertise im Unternehmen, strategischer Impulsgeber und internes Kontrollorgan, Ausgestaltung und Weiterentwicklung der rechtssicheren Organisation sowie Steuerung der Prozesse im Natur- und Bodenschutz, Anfertigen von fachbezogenen Stellungnahmen zu umweltrelevanten Investitionsentscheidungen, Vertretung von Unternehmensinteressen in Natur- und Bodenschutzbelangen gegenüber Behörden und in Fachverbänden

Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in allen vertraglichen Angelegenheiten, Enge Zusammenarbeit mit Vertragspartner:innen, Vertragscontrolling und Erstellung regelmäßiger Berichte, Optimierung der Vergabeunterlagen im Rahmen der Ausschreibungsvorbereitung, Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Prozessoptimierung und strategischen Lieferantenentwicklung

Grundstückswertermittlungen und Bodenordnungsmaßnahmen schwieriger Art für bezirkliche Zwecke, für Gerichte und Behörden, Verkehrswertermittlungen in schwierigen Fällen, für Enteignungsmaßnahmen, in Bodenordnungsverfahren sowie in städtebaulichen Sanierungs- oder Entwicklungsgebieten, Fertigung von Gutachtenvorlagen und Erstellung der Unterlagen für den Gutachterausschuss für Grundstückswerte in Berlin

Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, zur Vertragsgestaltung und zur Entgeltabrechnung., Professionelles Vertragsmanagement sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung., Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung des festen Betreuungsbereiches., Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakte., Sicherstellung eines reibungslosen Austauschs mit externen Partnern wie beispielsweise Sozialversicherungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit., Weiterentwicklung der Prozesse im Personalmanagement und Mitwirkung in verschiedenen Projekte im Personalbereich., Möglichkeit sich in weitere Themen einzubringen, wie zum Beispiel bei der administrativen Unterstützung des BEM oder der Fort- und Weiterbildung.

Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um wertvolle Insights für strategische Entschei­dungen zu liefern., Recherche zu aktuellen Trends und neuen Techno­logien, die für unsere Branche relevant sind., Sichtung und Auswertung von Fachliteratur, Berich­ten und Studien, um fundierte Erkenntnisse zu gewinnen., Zusammenstellung von Daten und Informations­quellen für interne und externe Kommunikations­zwecke., Erstellung von Research-Berichten und Präsenta­tionen, um deine Erkenntnisse verständlich und zielgerichtet aufzubereiten., Unterstützung bei der Analyse von Kundenbedürf­nissen und Marktanforderungen zur Optimierung unserer Produkte und Dienstleistungen., Enger Austausch mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass relevante Informationen in die Unternehmensstrategie einfließen.