20 Prozessoptimierer Jobs

Optimierung und Automatisierung der kaufmännischen Prozesse, Umsetzung der Digitalisierungsstrategie insbesondere in den kaufmännischen Bereichen, Zentraler Ansprechpartner für Fachabteilungen (Kundenservice und IT), Beratung der Fachabteilungen in betriebswirtschaftlichen und technischen Fragen, Erarbeitung von Konzepten zu bestehenden und neu zu etablierenden Prozessen nach agilen Methoden, Behebung von Unstimmigkeiten oder Ineffizienzen, Konzeption von Anforderungen und Umsetzung nach Absprache mit Stakeholdern, Analyse, Dokumentation und Entwicklung relevanter Prozesse sowie auftretender Datenkonstellationen, Erstellung von Reports, Unterstützung des Managementteams in übergreifenden und interdisziplinären Projekten, Verantwortung für das Einholen, Spezifizieren und die Entscheidungsfindung zu Anforderungen, Entwicklung und Konzeption zukunftsfähiger Lösungskonzepte, Umsetzung in digitalen Anwendungen sowie der Schnittstellen und Daten sicher, Implementierung digitaler Medien wie z.B. MS Teams, Miro-Boards, o.ä., Sicherstellung des Wissenstransfers, Transparenz und die fachliche Dokumentation, Qualitätssicherung der entwickelten Anwendungen sowie der Schnittstellen und Daten

Die Optimierung bestehender Fertigungsprozesse sowie die Begleitung der Implementierung neuer Fertigungsprozesse, Die Überwachung eines effizienten Einsatzes von Rohstoffen und Energieressourcen, Die Dokumentation von Produktionsprozessen sowie die Auswertung technischer Kennzahlen und das Erarbeiten entsprechender Maßnahmen

Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Logistikprozessen in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen mit Hilfe von Funktions- und Bedarfsanalysen, Aktive Initiierung und Begleitung von Verbesserungen logistischer Prozesse mit Methoden des Lean Managements, Ausarbeitung, Kalkulation und Verhandlung von Kundenanfragen zu logistischen Dienstleistungen mittels Prozesskostenrechnung, Aktive Durchführung des Änderungsmanagements mit dem Kunden, Koordination der internen Prozessbeteiligten, Lieferanten und Kunden für eine erfolgreiche Prozessentwicklung, Vorbereitung und Durchführung von Kundenmeetings, Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie Vorstellung der erarbeiteten Ergebnisse in internen und externen Terminen

Bei uns sorgst du für die Verbesserung von Geschäftsprozessen innerhalb einzelner Optimierungs-Projekte von Futtermittel über Einzelhandel bis Technik, Du betreust und berätst Unternehmensbereiche mit dem Ziel der nachhaltigen und kontinuierlichen Verbesserung der bereichsindividuellen Geschäftsprozesse, Dazu gehört auch die maßgebliche Mitarbeit in unserem Programm DOCK zur Einführung des SAP S4/Hana Systems, Du definierst Prozessziele und analysierst laufende Optimierungen durch Prozesscontrolling, Zusätzlich verantwortest du die Modellierung und Implementierung von Prozessen in die Prozesslandschaft der AGRAVIS

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den Einsatz moderner Datenanalysetools., Aktive Unterstützung bei der Überführung des bestehenden ERP-Systems nach SAP., Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme und -Prozesse mit der zentralen IT der Holding., Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Darstellung der Analyseergebnisse., Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Technologien und Prozessen.

Arbeit an eigenen Aufgaben vom ersten Tag an, Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten, Mitarbeit in vielfältigen Produktionsprozessen und deren Optimierung, Unterstützung der Führungskräfte bei Steuerungs- und Sonderaufgaben (z.B. Change Projekte, Digitalisierungsprojekte, Schulungsangebote)

Selbstständige Analyse von energiewirtschaftlichen Kernprozessen (Meter-to-Cash), insbesondere Festlegungen der BNetzA (GPKE, GeLiGas, MaBIS, WiM) Anforderungen, sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen, Gestaltung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung, Verantwortung für die Durchführung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) der Prozess- und Systemlandschaft, (Teil-) Projektleitung und Steuerung komplexer prozessübergreifender Optimierungs- und Veränderungsprojekte, Initiierung und Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen, Dokumentation von Ist- und Sollprozessen inklusive Definition von Risiken und Kontrollpunkten

Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Steuerung unternehmensweiter digitaler Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Einbringung neuer Technologien (Automatisierung, künstliche Intelligenz), Eigenständige Festlegung neuer Standards für digitale Prozesslandschaften zur Vorantreibung der Digitalisierung im Versicherungsbereich, Umsetzung von Prozessautomatisierungen in Zusammenarbeit mit der IT und Sicherstellung deren erfolgreiche Integration, Entwicklung automatisierter Reporting- und Datenqualitätssysteme zur kontinuierlichen Überprüfung der Prozessperformance, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern in agilen Projekten und Steuerung der Einführung innovativer Lösungen, Einbringung technologischer Innovationen und aktive Vorantreibung der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen, Sicherstellung von Exzellenz in der operativen Umsetzung und nachhaltige Automatisierung, Enge Zusammenarbeit mit IT, Kundenberatung und Product Owner zur ständigen Weiterentwicklung des Produkts

Übernahme von (Sonder-) Projekten bspw. zur methodischen Weiterentwicklung der Abteilung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools in den Fachgebieten, Sicherstellung der Strukturen für die interne Governance und das Wissensmanagement innerhalb der Abteilung, Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung und der Fachgebietsleitungen bezüglich strategischer Entwicklungsmöglichkeiten, Übergeordnete Betreuung des Portfoliorisikomanagements, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von internen Workshops bzw. des Abteilungs-JF, Nachverfolgung von festgelegten Maßnahmen

Unterstützung der Abteilung und der Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Funktionalstrategie mit Fokus auf Prozesse und Prozessmanagement, Eigenständige Analyse und Koordination der Entwicklung und Implementierung von Prozessen sowie beratende Unterstützung, Kontinuierliche Optimierung der Prozesse unter Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Funktionsanalysen, Entwicklung und Umsetzung von Monitoring-Mechanismen zur Prozessüberwachung sowie Erstellung von Berichten und KPIs zur Unterstützung der Abteilung in der Zielerreichung, Erarbeitung von Schulungsunterlagen für Prozessschulungen der Mitarbeiter:innen in Hinblick auf bestehende und neue Anforderungen, Übernahme von Projektleitungs- und Teilprojektleitungsaufgaben sowie Mitarbeit in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten und Vorhaben, Übernahme von Sonderaufgaben

Stetige Optimierung der Werkzeugtechnologie in Zusammenarbeit mit der Werkzeugkonstruktion, Sicherstellung des Informationsrückflusses in die Werkzeugkonstruktion, Optimierung/Verkürzung des Einfahrprozesses der Werkzeuge durch konsequente Umsetzung der Arbeitsanweisungen und Unterstützung, Beratung der Einfahrer bei verfahrenstechnischen Problemstellungen, Schnittstelle / Ansprechpartner zu F&E und Verfahrenstechnik (z.B. bzgl. Laborwerten, Verfahrenstechnik, Rezepturen etc.), Konstruktion, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Versuchsaufbauten in Zusammenarbeit mit dem Technologie- und Projektmanager

Aktiver Austausch mit internen Fachbereichen, Zusammenstellung von Informationen, Daten und Anforderungen, Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Erstellung, Pflege und Verwaltung verschiedener Dokumente, wie Gefährdungsbeurteilungen, Verfahrens- und Betriebsanweisungen, Eigenständige Bearbeitung kleinerer Projekte, Durchführung von Recherchen und Erstellung von Präsentationen

Mitarbeit bei der Initialisierung, Planung, Durchführung und Überwachung von interdisziplinären Projekten., Koordination und Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten, einschließlich interner und externer Stakeholder., Erstellung von Projektberichten, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung., Überwachung der Zielerreichung und des Projektfortschritts unter Berücksichtigung von Qualität, Zeit und Budget., Sicherstellung der Nachhaltigkeit und Implementierung der Projektergebnisse., Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Projektmanagement-Standards., Organisation und Durchführung von Projektmeetings inklusive Protokollierung und Nachverfolgung von Maßnahmen., Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken., Entwicklung, Optimierung und Standardisierung klinischer sowie administrativer Prozesse., Dokumentation und Visualisierung von neuen und bestehenden Prozessen., Begleitung und Unterstützung aller Hierarchieebenen während des Transformationsprozesses., Steuerung der Eskalation und Deeskalation von prozessbezogenen Herausforderungen., Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Lösungen und Workflows zur Prozessoptimierung., Administrative Tätigkeiten, bspw. Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen zu erarbeiteten Inhalten., Regelmäßige Berichterstattung und Präsentation von Ergebnissen.

Unterstützung und Leitung von Projekten zur Optimierung der Abläufe im Vertrieb, Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im Bereich Geschäftskunden, Analyse und Optimierung der Prozessschnittstellen zu anderen Organisationseinheiten, Ausbau unseres prozessorientierten Managementsystems nach internationalen Standards, Ermittlung, Auswertung und Kommentierung von Prozesskennzahlen, Identifikation und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen, Erstellung von Qualifizierungsmaßnahmen und Durchführung von Anwenderschulungen, Beschreibung und normgerechte Dokumentation der Prozesse des Bereichs Geschäftskunden

Als engagierter Teamplayer arbeiten Sie in unserem agilen Entwicklungsteam in einem internationalen Umfeld an innovativen optomechanischen Systemen für industrielle Lasermaschinen, Sie übernehmen die Verantwortung für die Spezifikation, das Design und die Entwicklung optomechanischer Komponenten – von der ersten Konzeptidee bis hin zur Serienreife, Sie arbeiten eng mit KollegInnen aus den Bereichen Lasertechnik, Mechanik, Elektrotechnik und Software zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu realisieren, Ihr Aufgabengebiet umfasst den Aufbau und die Inbetriebnahme von Prototypen und Serienmaschinen, Sie optimieren bestehende optomechanische Baugruppen, Die Auswahl, Integration und Kalibrierung von Lasersystemen und optomechanischen Systemen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, Darüber hinaus unterstützen Sie den After-Sales-Support im Bereich Customer Care auf 2nd- und 3rd-Level-Ebene – sowohl remote als auch direkt beim Kunden vor Ort, Sie arbeiten in einem agilen Team in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und gestalten durch Ihre Expertise die nächste Generation unserer hochpräzisen Lasermaschinen aktiv mit

Bearbeitung von Prozessen auf digitalen Plattformen, Identifikation und Behebung von fehlerhaften Vorgängen, Kundenkontakt innerhalb der Prozessbearbeitung, Optimierung der Kundenprozesse durch Automatisierung und Best-Practise-Lösungen

Geschäftsprozessanalyse und ‑optimierung, Identifikation von Handlungsfeldern, Konzeption und Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen, Projektmanagement, Umsetzung und Begleitung von Einführungsprojekten im Anwendungsbereich HR, Prozessdigitalisierung, ‑automatisierung und Dokumentenmanagement verwaltungsweit, Übernahme von anwendungstechnischen Aufgabenstellungen, wie z. B. Design von digitalen Akten, Such- und Indexmasken, Workflows und Dokumentenvorlagen innerhalb unserer Anwendung enaio, Schnittstellen und Konfigurationsarbeiten diverser anderer Fachanwendungen unseres Fachbereichs, Planung und Gestaltung geeigneter Workshops und Übernahme der Moderation als Prozess-Coach und/oder PL und in Vertretung des Fachbereichs Organisation und Personal, Unterstützung in den Projekten mit entsprechenden Change- und Kommunikationsmaßnahmen, Inspiration und Engagement innerhalb unserer Themenfelder zur Verwaltungsmodernisierung, wie z. B. der generativen KI im HR-Bereich

Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten im Bereich Krankenhausprozesse, Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, Koordination der Projektbeteiligten und Sicherstellung der Projektziele, Erstellung von Projektplänen und Dokumentationen, Durchführung von Schulungen und Workshops

In unterschiedlichen und vielfältigen Prozessbereichen generiert unser Projektmanagement wichtige Mehrwerte für fast 25 Krankenhäuser., Hierzu zählen u.a. die textile Wäscheversorgung, die Modulversorgung, die Steuerung der Konsignationslager und Digitalisierungsprojekte., Sie übernehmen Verantwortung v.a. für das Leistungsfeld textile Wäscheversorgung und/oder je nach Ihren bisherigen Erfahrungen auch andere Themen- und Dienstleistungsfelder., In der textilen Wäscheversorgung steuern Sie die Zusammenarbeit mit unserem Dienstleistungspartner und führen mit unseren Krankenhauskunden Wäscheprojekte durch, z.B. die Einführung von Wäscheautomaten. Sie entwickeln unser Wäschecontrolling weiter, um unsere Krankenhäuser in der Verbrauchssteuerung zu unterstützen., Sie setzen für unsere Krankenhauskunden Digitalisierungsprojekte um, um Effizienz und Prozesssicherheit zu erhöhen. Hierzu zählen u.a. die Implementierung von Scannern für Bestellprozesse, digitale Konsignationslagerverwaltung und die Dokumentation von Material auf den einzelnen Patienten., Mit unserem strategischen Einkauf sowie unserem Consultingteam arbeiten Sie eng zusammen, um die bestmöglichen Projektergebnisse zu erreichen., Sie betreuen und kommunizieren mit Krankenhausgeschäftsführern, Ärztlichen Direktoren, Pflegedirektoren, Fachbereichsleitungen und weiteren zentralen Ansprechpartnern in den Einrichtungen.

Identifikation von Bedarfstreibern zur Erstellung einer Bedarfsanalyse für die zentrale Steuerung der Mitarbeiterkapazitäten in der Produktion, Harmonisierung von Schichtsystemen und Koordination sowie Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung für die optimale Nutzung unserer Ressourcen im Rahmen der operativen und strategischen Ziele, Ermittlung und Arbeit mit verschiedenen Kennzahlen auf deren Basis Sie Handlungsempfehlungen ableiten und erstellen regelmäßig Standard Reportings, Kommunikation mit Leitenden und internen Schnittstellen, Etablierung von neuen Prozessen und Werkzeugen zur optimalen Besetzung der Arbeitsplätze