Lernen der Prozesse eines Stores, Kunden- und Warenmanagement, Umsatzanalysen durchführen, Visual Merchandising umsetzen, Mitarbeiterführung, Einblicke in Marketing, Expansion und Human Resource Management, Übernahme von Verantwortung während des Studiums, Leitung eines eigenen Stores in einer Praxisphase, Vorbereitung auf Positionen wie Junior HR-Manager oder Junior Controller