77 fachberatung kita jobs - aktuelle Stellenangebote

Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses, Kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team, Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung, Nutzung von Eltern- und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung, Mitwirkung an der Fortbildungsplanung, Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung, Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes

Weiterentwicklung und Durchführung der Qualitätsoffensive im Projektteam und in der Kooperation mit den Verantwortlichen des JA in Köln/ Abteilung Kindertageseinrichtungen, Vorbereitung und Mitwirkung an Gremienarbeit wie etwa Projektsteuerung, Konzeptionsteam in Zusammenarbeit mit der Stadt Köln, Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätshandbuchs, Vor- und Nachbereitung jeder Implementierungsphase in Zusammenarbeit mit der Projektleitung, dem Team des JA Köln und dem Seminarmanagement der Abteilung, Koordination der Fort- und Weiterbildungen in der Qualitätsoffensive (Terminkoordination, Themen…) in Zusammenarbeit mit dem Seminarmanagement der Abteilung, Mitwirkung an der Organisation und Verwaltung der Qualitätsoffensive bei ISTA (Dokumentation, Teilnehmer*innenverwaltung, Kommunikation mit dem Auftraggeber usw.), Übernahme von Fort- und Weiterbildungen in der Qualitätsoffensive im Umfang von ca. 20-25 Tagen/Jahr am Arbeitsort Köln, Kontinuierliche Referent*innenakquise und fortlaufender Referent*innenkontakt, Regelmäßiger Austausch mit der Projektleitung und dem Seminarmanagement zur Abstimmung, Regelmäßiger konzeptioneller Austausch zur inhaltlichen Weiterentwicklung der Qualitätsoffensive mit der Projektleitung, Regelmäßige Mitwirkung und Teilnahme an Projektbesprechungen im engen, als auch erweiterten Projektteam mit externen Referent*innen, Regelmäßige Beteiligung an den Teambesprechungen, Übernahme von abteilungsübergreifenden Aufgaben, Beteiligung an übergeordneten fachlichen Austausch zu aktuellen Fachfragen, Bereitschaft zu Supervision

Engagierte Beratung der Kita-Leitungen in allen fachlichen Angelegenheiten, Unterstützung und Koordination in Fragen der Personalverantwortung, Kontinuierliche Begleitung der Kindertagesstätten und Kinderschutzkoordination, Unterstützung der Teams bei der systematischen Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Unterstützung der Einrichtungen bei der Fortschreibung ihrer pädagogischen Konzepte, Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Prozessen, Moderation und Unterstützung von Teamprozessen zur Förderung der Zusammenarbeit, Individuelle Beratung der Mitarbeitenden sowie Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen, Verantwortung für die pädagogische Anleitung und Erfolgskontrolle, Budgetplanung, -überwachung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Fachbereichs, Planung und Durchführung themenspezifischer Workshops und Projekte, Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Trägers und seiner strategischen Ausrichtung, Engagement in Gremienarbeit sowie Ausbau und Pflege von Netzwerken, Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung zur Unterstützung einer reibungslosen Betriebsführung

Mitgestaltung und zukunftsorientierte Entwicklung des Geschäftsfelds, Fachberatung für die Geschäftsführung sowie für Führungsverantwortliche der Bereiche zur strategischen Weiterentwicklung, Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen und -vereinbarungen / Implementierung von Leistungs- und Vergütungsmodellen, Unterstützung des Produktteams / Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung / Standardisierung, Aktive Netzwerkarbeit und Repräsentation in Kooperationen und Gremien, Unterstützung der Operative bei der Entwicklung / Eröffnung und Etablierung neuer Einrichtungen/Projekte, Fachliche Vertretung gegenüber Auftraggeber*innen, Durchführung und Teilnahme an Teammeetings

Weiterentwicklung und Durchführung der Qualitätsoffensive im Projektteam und in der Kooperation mit den Verantwortlichen des JA in Köln/ Abteilung Kindertageseinrichtungen, Vorbereitung und Mitwirkung an Gremienarbeit wie etwa Projektsteuerung, Konzeptionsteam in Zusammenarbeit mit der Stadt Köln, Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätshandbuchs, Vor- und Nachbereitung jeder Implementierungsphase in Zusammenarbeit mit der Projektleitung, dem Team des JA Köln und dem Seminarmanagement der Abteilung, Koordination der Fort- und Weiterbildungen in der Qualitätsoffensive (Terminkoordination, Themen…) in Zusammenarbeit mit dem Seminarmanagement der Abteilung, Mitwirkung an der Organisation und Verwaltung der Qualitätsoffensive bei ISTA (Dokumentation, Teilnehmer*innenverwaltung, Kommunikation mit dem Auftraggeber usw.), Übernahme von Fort- und Weiterbildungen in der Qualitätsoffensive im Umfang von ca. 20-25 Tagen/Jahr am Arbeitsort Köln, Kontinuierliche Referent*innenakquise und fortlaufender Referent*innenkontakt, Regelmäßiger Austausch mit der Projektleitung und dem Seminarmanagement zur Abstimmung, Regelmäßiger konzeptioneller Austausch zur inhaltlichen Weiterentwicklung der Qualitätsoffensive mit der Projektleitung, Regelmäßige Mitwirkung und Teilnahme an Projektbesprechungen im engen, als auch erweiterten Projektteam mit externen Referent*innen, Regelmäßige Beteiligung an den Teambesprechungen, Übernahme von abteilungsübergreifenden Aufgaben, Beteiligung an übergeordneten fachlichen Austausch zu aktuellen Fachfragen, Bereitschaft zu Supervision

Offene Gesprächs- und Kontaktangebote für Familien in den Kitas, Beratung und Begleitung von Familien bei individuellen Problemlagen, Planung und Entwicklung von präventiven Angeboten und Projekten der Familienbildung, Stärkung, Beratung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in den Kitas, Gewährleistung des Kinderschutzes, Aufbau und Pflege von Kooperationsbeziehungen mit anderen Diensten und Einrichtungen im Sozialraum der Kitas

liebevolle, aufmerksame und individuelle Begleitung der Kinder, Umsetzung gelebter Partizipation im pädagogischen Alltag, Gestaltung lernanregender und entwicklungsfördernder Bildungsbereiche, Umsetzung des Inklusionskonzeptes und kultursensitiven Ansatzes, Gestaltung ganzheitlicher Entwicklungsprozesse in enger Bildungs- und Erziehungspartnerschaft, agile Teamarbeit, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Organisatorische Leitung der Einrichtung, Pädagogische Leitung und Förderung des Teams, Verantwortung für Budget und Verwaltung, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung, Ansprechpartner für Eltern, Träger und Fachpersonal, Vertretung der Einrichtung nach außen, Bei Bedarf Betreuung der Kinder

Beratung von Eltern zu Betreuungsmöglichkeiten im Rahmen der Kindertagespflege, Formale und pädagogische Beratung von Eltern in einem Betreuungsverhältnis, Planen von Fortbildungen und Vernetzungsangeboten für die Kindertagespflege, Beratung von Interessierten zum Berufsfeld in der Kindertagespflege, Erfassung und Prüfung formaler und inhaltlicher Bedingungen einer Pflegeerlaubnis, Durchführen von Hausbesuchen von Kindertagespflegepersonen und Großpflegestellen, Administrative Tätigkeiten und Dokumentationen

Erarbeitung und Umsetzung entwicklungsunterstützender Möglichkeiten für Kinder von der Geburt bis zur Einschulung, Planung und Durchführung pädagogischer Frühförderstunden anhand des individuellen Teilhabeplanes, Durchführung der Frühfördertermine, bedarfsorientiert im häuslichen Umfeld der Familien oder in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle, Beratung der Eltern/Personensorgeberechtigten, Aufbau eines Netzwerks mit Kinderärzt*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen, Ergotherapeut*innen, Kindereinrichtungen zur interdisziplinären Unterstützung und Förderung des Kindes, Organisation interdisziplinärer Runden, Entwicklungseinschätzung anhand standardisierter Testverfahren, Erstellen von Entwicklungsberichten, Gewissenhafte Dokumentation der stattgefundenen Termine

Arbeiten mit Kindern in verschiedenen Altersgruppen, Förderung bildungsbenachteiligter Kinder, Durchführung von Bildungsangeboten in festen Stammgruppen, Mitarbeit im teiloffenen Konzept der Kindertageseinrichtungen, Zusammenarbeit mit Eltern als Erziehungspartner*in, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Planung, Gestaltung und Durchführung von Angeboten zur Sprachförderung der Kinder in der Einrichtung, Beratung und Unterstützung des pädagogischen Personals in Angelegenheiten der Sprachförderung, altersgerechte Betreuung und Förderung der Kinder, Planen und Gestalten des Gruppenalltags, Zusammenarbeit mit Familien, administrative Aufgaben, Teilnahme an Vernetzungstreffen, Teambesprechungen, Teamtagen, Supervisionen

Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten, Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren, Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation, Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der päd. Qualitätsentwicklung, Liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern

Betreuung einer Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung, Gezielte Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung der Kinder, Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse, Erstellung individueller Förderpläne, Zusammenarbeit mit Eltern, Ärzt*innen, Lehrer*innen und dem Jugendamt

Altersgerechte Betreuung und Förderung der Kinder, Planen und Gestalten des Gruppenalltags, Zusammenarbeit mit Familien, Administrative Aufgaben, Teilnahme an Teambesprechungen, Teamtagen, Supervisionen

Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter, Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung, Teilnahme an internen Teambesprechungen und Entscheidungsprozessen, Unterstützung der Schüler und Praktikanten, Organisatorische Aufgaben (Führung des Gruppenbuches und der Anwesenheitslisten, Gestaltung des Tagesablaufs usw.), Zusammenarbeit mit den Eltern (Beobachtungsdokumentation und Elterngespräche), Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter, Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung, Teilnahme an internen Teambesprechungen und Entscheidungsprozessen, Unterstützung der Schüler und Praktikanten, Organisatorische Aufgaben (Führung des Gruppenbuches und der Anwesenheitslisten, Gestaltung des Tagesablaufs usw.), Zusammenarbeit mit den Eltern (Beobachtungsdokumentation und Elterngespräche), Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Sicherung der Rahmenbedingungen für die Kernaufgaben der Kita, Kontrolle und Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit, Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter/innen, Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Kooperationspartnern, Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten, Selbstmanagement, Beobachtung von Rahmenbedingungen und Trends, Strategische Planung für das eigene Leitungshandeln

Erziehung, Bildung und Begleitung von Kindern in unterschiedlichen Lebenssituationen, Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder, ausgehend von deren Bedürfnissen und Interessen, Gestaltung von Beziehungen, Bildungsprozessen und Projekten, Unterstützung und Beratung der Familien in individuellen Lebenssituationen, Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse, aktive Teilnahme an der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung

Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter, Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung, Teilnahme an internen Teambesprechungen und Entscheidungsprozessen, Unterstützung der Schüler und Praktikanten, Organisatorische Aufgaben (Führung des Gruppenbuches und der Anwesenheitslisten, Gestaltung des Tagesablaufs usw.), Zusammenarbeit mit den Eltern (Beobachtungsdokumentation und Elterngespräche), Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems