Entwicklung einer Strategie für das Digital & People Experience Team, Verantwortung für die Produkt- und Prozessentwicklung, Transformation traditioneller P&C-Prozesse in digitale Lösungen, Verantwortung für den gesamten Produkt- und Prozesslebenszyklus, Überwachung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung, Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern, Schnittstelle zwischen People & Culture, IT und anderen Geschäftsbereichen, Leitung funktionsübergreifender Teams während des Projektlebenszyklus, Entwicklung und Verwaltung von Projektplänen, Budgets und Ressourcenzuweisungen, Überwachung von Initiativen zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit, Verfolgung und Berichterstattung von KPIs zur Produktleistung, Durchführung von Marktforschung und Benchmarking, Förderung einer Innovationskultur mit Schwerpunkt auf Mitarbeitererfahrung