Als Altenpfleger hat man die Verantwortung für die Betreuung und Pflege älterer Menschen. Dies umfasst die Unterstützung im Alltag, die Hilfe bei der Körperpflege, die Verabreichung von Medikamenten sowie emotionale Unterstützung. Altenpfleger arbeiten oft in Pflegeheimen, Behinderteneinrichtungen oder bei den Menschen zu Hause. Die Arbeit erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch Empathie und Geduld.
Zusätzlich sind Altenpfleger oft auch für die Organisation von Freizeitaktivitäten verantwortlich und arbeiten eng mit anderen Fachkräften, wie Ärzten und Therapeuten, zusammen.
Im Bereich der Altenpflege in Deutschland gibt es verschiedene Gehälter und Verdienstmöglichkeiten. Der Median-Bruttogehalt für Altenpfleger/-innen beträgt etwa 3.445 € pro Monat bei einer 40-Stunden-Woche, wobei 50% der Gehälter über diesem Wert und 50% darunter liegen. Der durchschnittliche Stundenlohn liegt bei 17,87 €.
Die Gehälter variieren je nach Stadt und Region. In größeren Städten wie München, Stuttgart, und Nürnberg können Altenpfleger/-innen bis zu 4.000 € pro Monat verdienen, während in kleineren Städten wie Bielefeld, Münster, und Düsseldorf die Gehälter zwischen 39.800 € und 41.500 € pro Jahr liegen.
Mit steigender Berufserfahrung und Personalverantwortung können die Gehälter weiter ansteigen. Frauen verdienen im Durchschnitt etwa 100 € weniger als Männer, obwohl Tarifverträge Geschlechterunterschiede eliminieren sollten.
Die Gehälter in der Altenpflege hängen auch von der Unternehmensgröße und dem Bundesland ab. In großen Unternehmen und Konzernen sind die Gehälter oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen.
Um in der Altenpflege zu arbeiten, benötigt man in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Altenpflegerin. Diese Ausbildung dauert etwa drei Jahre und kombiniert theoretische Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen in der Pflege. Neben der Altenpflegeausbildung ist es auch möglich, eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger zu absolvieren, um später in der Altenpflege tätig zu sein. Fort- und Weiterbildungen sind ebenfalls wichtig, um in diesem Bereich auf dem neuesten Stand zu bleiben.
In der Altenpflege gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten. Nach Abschluss der Grundausbildung kann man sich spezialisieren, zum Beispiel als Fachkraft für gerontopsychiatrische Pflege oder als Leitung eines Pflegeheims. Auch die Möglichkeit, in der Verwaltung oder Schulung neuer Altenpfleger zu arbeiten, besteht. Weiterhin sind Aufstiege in leitende Positionen oder die Gründung eines eigenen Pflegedienstes denkbar.
