Schnell die Richtigen finden
Die Jobplattform für Nachhaltigkeit, NGOs & Soziales
Jetzt Stelle besetzen
Präsentiert eure Stelle über 100.000 Jobsuchenden aus dem Impact-Bereich.Job posten und Talente einstellen
Seid ihr eine Impact-Organisation?
Veröffentlicht jetzt eure Stelle auf dem besten Impact-Jobboard* und findet die besten Talente für eure Organisation!
*laut Auswertung von Talents4Good
Veröffentliche eure Impact-Jobs hier auf baito
Wir überprüfen jeden eingereichten Job bevor wir ihn veröffentlichen. Passt alles, geht er in der Regel innerhalb von 24h online
Basic
Ideal für Praktika, Werkstudierende oder Einstiegspositionen.
- 30 Tage Laufzeit
- Einfache Veröffentlichung im Job Board
- Einfache Auslieferung via Job-Alerts
- Reichweiten-Boost "Basic"
- KI-Matching
Regular
Perfekt für Positionen, die spezifisches Fachwissen oder Berufserfahrung erfordern.
- 45 Tage Laufzeit
- 14 Tage Top-Position im Job Board
- Bevorzugte Veröffentlichung im Job Board
- Bevorzugtes Ranking in Suchergebnissen
- Bevorzugte Auslieferung via Job-Alerts
- Intelligentes Retargeting
- Reichweiten-Boost "Regular"
- KI-Matching
Professional
Für schwer zu besetzende oder strategische Positionen.
- 60 Tage Laufzeit
- 21 Tage Top-Position im Jobboard
- Reichweiten-Boost Professional
- Social Media Kampagne mit Werbebudget
- Direktansprache von High-Potential-Kandidat:innen
- Bevorzugte Veröffentlichung im Job Board
- Bevorzugtes Ranking in Suchergebnissen
- Bevorzugte Auslieferung via Job-Alerts
- Intelligentes Retargeting
- KI Matching
Wir sind die beste Impact-Jobplattform
Wir haben am besten in der großen Hiring-Channel Auswertung von Talents4Good abgeschnitten.
"baito ist mit Abstand die beste Plattform in unserem Rating"
Als Impact-Recruiter begleiten wir das Hiring von der Ausschreibung bis zur Einstellung und wissen genau, welche Plattformen funktionieren. Wir haben alle Stellen seit 2023 ausgewertet und baito ist mit Abstand die beste Plattform in unserem Rating.
Annika Behrendt
Geschäftsführerin
Foto: Leonie Lorenz
Jetzt Performance-Prognose für eure Stelle erhalten
Findet jetzt heraus wie eure Stelle bei uns auf der Plattform performen würde. Einfach Stellenlink und E-Mail eintragen.
Mehr zur Auswertung
Auswertungszeitraum: 01.01.2023 - 30.06.2024, Interviewquote: 13,6%, Rang 1 im Segement der Kanäle mit mehr als 15 Bewerbungen Einstellungsquote: 5%, Rang 1 im Segment der Kanäle mit mehr als 15 Bewerbungen
Bei uns seid ihr in guter Gesellschaft
Werdet Teil unserer Auswahl an über 5.000 Impact-Organisationen und -Netzwerken
Eure Stellenanzeige auf baito
Bringt Euren Job ins Rampenlicht! Auf unseren Top-Kanälen erreicht er schnell und effektiv potenzielle Kandidat:innen"
Top-Platzierung im Jobboard
Premium-Platzierung und Top-Ranking in den Suchergebnissen. So erreicht ihr auf baito über 100.000 Menschen/Monat.
Maxmiale Reichweite
Wir verschicken euren Job an unsere 16.000 User und teilen ihn programmatisch mit Partnern wie Google, NGOJobs und Talents4Good.
KI-gesteuertes Matching
Wir finden und kontaktieren High-Potential-Kandidat:innen in unserem Talentpool direkt mit eurer Stelle.
Eure eigene Kampage
Für das höchste Engagement erstellen wir speziell für eure Stelle eine exklusive Social Media- und E-Mail-Kampagne.
Top-Platzierung im Jobboard
Premium-Platzierung und Top-Ranking in den Suchergebnissen. So erreicht ihr auf baito über 100.000 Menschen/Monat.
Maxmiale Reichweite
Wir verschicken euren Job an unsere 16.000 User und teilen ihn programmatisch mit Partnern wie Google, NGOJobs und Talents4Good.
KI-gesteuertes Matching
Wir finden und kontaktieren High-Potential-Kandidat:innen in unserem Talentpool direkt mit eurer Stelle.
Eure eigene Kampage
Für das höchste Engagement erstellen wir speziell für eure Stelle eine exklusive Social Media- und E-Mail-Kampagne.
Was sagen unsere Impact-Organisationen?
Stimmen unserer zufriedenen Kund:innen: Eine Vielzahl an Erfolgsgeschichten
-
-
Bei unserer Suche nach neuen Talenten nutzen wir baito gern als modernes und übersichtliches Tool und schätzen die unkomplizierte Bedienung und schnelle Veröffentlichung. Auch die Zusammenarbeit mit dem baito-Team ist immer angenehm und professionell. Große Empfehlung!
Annina WendelPersonalreferentin
-
Wir schreiben speziell bei baito aus, um diejenigen zu erreichen, die wirklich etwas bewegen wollen. baito hat uns dabei geholfen eine neue Sales Managerin zu finden, die nicht nur qualifiziert ist, sondern auch unsere Vision und Werte teilt. Im Vergleich zu anderen Kanälen gab es bei baito mit Abstand die Bewerbungen mit der höchsten Qualität – schlussendlich genau die Verstärkung, die wir gesucht haben.
Karl Milos LiebichGeschäftsführer
-
-
-
Die Zusammenarbeit mit baito hilft uns in zwei wesentlichen Punkten sehr bei der Besetzung unserer Stellen: 1. Erhalten wir viele qualifizierte Bewerbungen und 2. Sparen wir durch das automatisierte Jobposting sehr viel Zeit. Alles in Allem sind wir rundum zufrieden und fühlen uns durch unsere Ansprechpartner:innen sehr gut betreut.
Sina BechtRecruiting & Employer Branding Specialist
-
Einfacher und schneller Kundenservice. Bereits ab Tag 1 haben wir super Bewerbungen über baito erhalten.
Anna RöhrigRecruiting Manager
-
Wir sind Teil der 10.000 Tage Initiative zur Besetzung von 750.000 Klimajobs
gefördert vom
bekannt aus
FAQs
Falls du noch weitere Fragen hast, schreibe uns gerne an: hello@getbaito.de
Wie kann ich eine Stellenanzeige auf baito veröffentlichen?
Du kannst eure Stellen über das Arbeitgebenden-Dashboard veröffentlichen. Hierzu musst du dich vorher einloggen. Bestandskunden können zudem Stellen per E-Mail einreichen. Weitere Informationen dazu findest du in deinem Dashboard. Zudem ist es möglich, dass wir das Jobposting für euch komplett automatisieren und ihr keine Jobs mehr manuell veröffentlichen müsst. Bucht dazu einfach die entsprechende Flatrate im Dashboard oder kontaktiert uns.
Was ist der Unterschied zwischen einem Basic-, Regular- und Professional Job?
Die drei Varianten unterscheiden sich anhand ihrer Features (s. oben) und erzeugen unterschiedlich große Reichweite, Views und Bewerbungen inner- und außerhalb der baito Community. In den meisten Fällen empfehlen wir den Regular-Job. Für schwer zu besetzende Stellen empfehlen wir Professional. Basic wird meistens für Werkstudierende und Praktika genutzt.
Für welche Organisationen gelten ermäßigte Preise?
Die ermäßigten Preise gelten ausschließlich für gemeinnützige Organisationen (e.V., gGmbH, gUG, gAG) mit unter 10 Mitarbeitenden. Die Mitarbeitendenanzahl könnt ihr mit folgenden Faktoren einfach berechnen: Anzahl Mitarbeitende mit über 30 Stunden (Faktor 1), bis 30h (Faktor 0,75), bis 20h (Faktor 0,5). Multipliziert also jeweils die entsprechende Mitarbeitendenanzahl mit dem jeweiligen Faktor und addiert die Ergebnisse.
Wie unterscheiden sich Einzelstellen, Kontingente und Flatrates?
Eine Einzelstelle, ist eine normale Stellenanzeige für einen einzelnen Job. Die entsprechenden Preise findest du oben auf dieser Seite oder in eurem Arbeitgebenden-Dashboard. Günstigere Preise erhaltet ihr durch das Buchen von Kontingenten oder Flatrates in eurem Dashboard. Kontingente enthalten min. 3 Einzelstellen und sind 24 Monate gültig. Eine baito Flatrate läuft 12 Monate, währenddessen ihr unbegrenzt Jobs auf baito posten könnt. Das Jobposting kann zudem im Fall der Flatrate komplett automatisiert werden.
Wer ist die Zielgruppe von baito?
Auf baito findest du Menschen, die etwas bewirken wollen. Etwas über 90% von ihnen haben einen akademischen Abschluss oder streben diesen zurzeit an. Der Frauenanteil liegt bei ca. 65%. Über 67% haben bereits über 3 Jahre Berufserfahrung und das in unterschiedlichen Rollen - von der Marketing Manager*in über die Sozialpädagog*in bis hin zur Software-Entwickler*in. Was sie suchen, ist ein Job mit Impact - habt ihr ihn?
Wie viele Menschen nutzen baito?
Laut SimilarWeb hatten wir in den letzten drei Monaten (Juli bis September 2023) durchschnittlich 140k Website-Besucher*innen pro Monat. Zudem verfügt baito über qualitativen Website Traffic mit geringer Absprungrate und langen Besuchszeiten. Neben unserem Web-Jobboard erreichen wir jeden Tag weitere Menschen über unsere personalisierten E-Mail- und Telegram-Jobfeeds sowie unsere LinkedIn- und Instagram-Kanäle.